Bài viết dưới đây là chia sẻ của TS Đào Xuân Khương về các giải pháp để “tái cấu trúc kênh phân phối hiện tại” đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa nhằm giúp gia tăng dòng tiền, giảm
Để khiến nhân viên cống hiến hết khả năng, chỉ thể hiện tài năng không là chưa đủ. Quan trọng hơn, chính những giá trị, động lực thúc đẩy các quyết định của nhà lãnh đạo mới khiến họ hoàn
Một trong những tố chất quan trọng nhất của doanh nhân là dám chấp nhận rủi ro. Không biết được điều đó thì không có một doanh nghiệp lớn mạnh – GiS Đinh Xuân Bá, Chủ tịch danh dự CTCP
Polonius, quân sư của Đức vua trong tác phẩm Hamlet, một nhân vật phản diện, nhưng không hiểu sao Shakespear lại ưu ái cho những lời răn dạy của tên đại thần này trở nên đáng nhớ và đáng suy
Theo Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty Tư vấn và Hỗ trợ Chiến lược Win-Win, mỗi CEO luôn hàm chứa trong bản thân mình những điểm mạnh và những điểm yếu. “Nhân vô thập toàn”. Tuy nhiên, có những
Quyết đoán là một phẩm chất cần có của các nhà quản trị doanh nghiệp. Tuy nhiên, trước áp lực phải hoàn thành các mục tiêu, sếp có thể trở thành một người độc đoán. Khi đó, các nhân viên
Hầu hết các nhân viên đều tin rằng ở chỗ làm, họ sẽ nhận được mức thù lao và sự đãi ngộ tương xứng với những gì họ bỏ ra. Tuy nhiên, sự không công bằng – dù không ai
Internet đang trở thành “công xưởng trực tuyến” đứng sau mọi ngõ ngách của nền kinh tế, từ đời sống tiêu dùng, trao đổi thông tin cho đến sản xuất kinh doanh, các hoạt động nghiên cứu, và thậm chí
Ngay khi thông tin Bộ Tài chính vừa đưa ra lấy ý kiến công luận về Dự thảo Luật Thuế TNDN sửa đổi, trong đó có điều khoản quan trọng về việc sẽ thực hiện miễn, giảm thuế đối với
Kỹ năng – Đào tạo kỹ năng – Kỹ năng mềm – Kỹ năng cá nhân
Trong cuộc sống chúng ta cần rất nhiều kỹ năng như giao tiếp, lãnh đạo, làm việc theo nhóm, kỹ năng quản lý thời gian, thư giãn, vượt qua khủng hoảng, sáng tạo và đổi mới… là những thứ thường không được học trong nhà trường, không liên quan đến kiến thức chuyên môn, không phải là kỹ năng cá tính đặc biệt mà phụ thuộc chủ yếu vào cá tính của từng người. Chúng quyết định bạn là ai, làm việc thế nào, là thước đo hiệu quả cao trong công việc. Như vậy, cuộc sống hiện đại với môi trường làm việc ngày càng năng động, nhiều sức ép và tính cạnh tranh thì kỹ năng “mềm” là một yếu tố không thể thiếu đặc biệt với người trẻ
Thực tế cho thấy, người thành đạt chỉ có 25% là do những kiến thức chuyên môn, 75% còn lại được quyết định bởi những kỹ năng mềm họ được trang bị. Chìa khóa dẫn đến thành công thực sự là bạn phải biết kết hợp cả hai kỹ năng này.