Quản trị nhân sự
Thời điểm đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng ?
Dưới đây là một số câu hỏi bạn nên đặt ra với nhà tuyển dụng và thời điểm lý tưởng để hỏi:
1. Trách nhiệm chính của vị trí này là gì?
Thời điểm: Trước khi nhận được đề nghị
Những sai lầm làm mất cơ hội thăng chức
Thói tự thỏa mãn hay thờ ơ với công việc là những điều có thể khiến bạn khó được thăng chức. Nếu bạn muốn thăng tiến nhanh trong sự nghiệp, hãy tránh mắc phải 5 sai lầm dưới đây:
Thói
Tái cấu trúc: Bắt đầu ngay từ nhân sự
Vấn đề nhân sự dù được nhắc đi nhắc lại nhiều lần nhưng lại chưa bao giờ trở thành mối quan tâm ưu tiên hàng đầu trong nỗ lực tái cấu trúc doanh nghiệp.
Chia sẻ tại tọa đàm “Doanh
Chuẩn bị cho thị trường lao động mới
Các chuyên gia hay những nghiên cứu về thị trường lao động gần đây đều cho thấy doanh nghiệp tự thân, nhân viên thời vụ, công việc ngắn hạn đang có xu hướng tăng lên.
Thị trường lao động mới
Thị trường lao động mới
Hết lòng với khách hàng
A là người quản lý của một doanh nghiệp chuyên cung cấp các sản phẩm cho thú cưng của khách hàng. Trong đội ngũ nhân viên của A. có một nhân viên tên D., được xem là cá biệt vì
Những vấn đề “đáng ngờ” trong CV
Trước khi bạn nhận được lời mời phỏng vấn, phòng nhân sự sẽ “phân tích” kỹ lưỡng hồ sơ và lịch sử nghề nghiệp của bạn. Dưới đây là 6 vấn đề sẽ khiến họ nghi ngờ khả năng của
Bạn có muốn biết nhân viên mình đang nghĩ gì ?
Xem hình
Nếu bạn muốn biết những gì người khác đang nghĩ, đừng dựa vào những bản báo cáo do người khác làm. Hãy tự mình hỏi các nhân viên và lắng nghe những gì họ nói.
Các chiến dịch …
10 chữ C giúp gắn kết nhân viên
Một nghiên cứu đã đưa ra một kết quả rất đáng ngạc nhiên, rằng chỉ 17-29% số nhân viên được hỏi cảm thấy gắn kết với công việc. Điều đó có nghĩa là nếu bạn ở trong một đội bóng …
Tạo “thương hiệu nguồn nhân lực” để giữ nhân viên
Trong khi nhà tuyển dụng đang thiếu nhân sự trầm trọng vì đăng tuyển mãi cũng không tìm được ứng viên thích hợp còn người giỏi vào công ty chưa “nóng” chỗ đã đội nón ra đi, thì trong giới …
Để trở thành nhà quản trị thành công
Bầu không khí sinh hoạt trong công ty sẽ quyết định sự thành đạt. Không thể phủ nhận vai trò của các lĩnh vực khác như quản trị tài chính, quản trị sản xuất, quản trị hành chính, kế toán,… …